Por qué importa

La suspensión evita que el gobierno use los últimos días de su mandato para celebrar contratos sin los plazos normales. La resolución original habilitaba como días hábiles:

  • Sábados y domingos del 11 de julio al 2 de agosto
  • El festivo del 20 de julio (Día de la Independencia)

El magistrado William Barrera Muñoz advirtió que la norma vulneraría derechos laborales de los servidores públicos al obligarlos a trabajar esos días sin una justificación sólida.

Entre líneas

El DAPRE argumentó que la medida buscaba ajustar el conteo de términos durante el empalme. Sin embargo, el Consejo de Estado encontró indicios de que su verdadero propósito era acelerar contrataciones sin el escrutinio normal. La demanda fue presentada por Germán Calderón España, quien días después fue nombrado director de la Agencia Jurídica de Defensa del Estado.

Qué sigue

El tribunal no emitió un fallo definitivo. La suspensión es provisional mientras se estudia la demanda de nulidad. Si se confirma, la resolución quedaría sin efecto de forma permanente. De lo contrario, el gobierno podría retomar la habilitación de días no hábiles, aunque el plazo ya estará vencido para entonces.