OpenAI fabrica un altavoz inteligente sin pantalla. OpenAI desarrolla un altavoz portátil sin pantalla que funcionará como un asistente de IA con personalidad, según Bloomberg. El dispositivo, aún en fase de prototipo, podrá moverse por la casa y aprender del usuario usando cámaras, sensores y datos personales.
Reino Unido propone toque de queda digital para adolescentes de 16 y 17 años. El gobierno británico anunció el martes que las plataformas de redes sociales deberán bloquear por defecto el acceso a usuarios de 16 y 17 años entre la medianoche y las 6 de la mañana. La medida no es obligatoria: los adolescentes pueden desactivar esa restricción con unos pocos clics.
OpenAI niega las acusaciones de Apple sobre robo de secretos. OpenAI respondió el martes a la demanda de Apple, afirmando que no hay evidencia que respalde las acusaciones de robo de secretos comerciales. La empresa dijo que cree en la competencia justa y en la libertad de los empleados para elegir dónde trabajar.
Microsoft corrige un récord de 570 fallos de seguridad. Microsoft lanzó hoy, 14 de julio, actualizaciones que corrigen 570 vulnerabilidades en Windows y otro software. Es casi el triple del récord anterior del mes pasado, y la empresa lo atribuye a herramientas de inteligencia artificial que detectan más fallos.
Demanda acusa a Meta de despidos discriminatorios con IA. Un grupo de 26 exempleados de Meta presentó una demanda federal esta semana en California. Acusan a la empresa de usar un sistema de inteligencia artificial para seleccionar a quién despedir, discriminando a quienes tomaron licencias por salud, embarazo o cuidado familiar.
Google Images añade generación de imágenes con IA y rediseño tipo Pinterest. Google lanzó una actualización importante de Google Images al cumplir 25 años. Incluye un rediseño de su página principal con una galería personalizada que se actualiza en tiempo real y la capacidad de crear imágenes con inteligencia artificial directamente en los resultados de búsqueda.
Un grupo de 26 exempleados de Meta presentó una demanda federal esta semana en California. Acusan a la empresa de usar un sistema de inteligencia artificial para seleccionar a quién despedir, discriminando a quienes tomaron licencias por salud, embarazo o cuidado familiar.
Es el primer juicio contra una gran empresa estadounidense por el uso de inteligencia artificial en decisiones de despido. El caso pone en el centro el debate sobre cómo las herramientas algorítmicas pueden replicar sesgos si no se ajustan a situaciones protegidas por ley.
Meta despidió a unos 8.000 empleados en mayo pasado, el 10% de su plantilla. La compañía justificó la reducción por sus inversiones masivas en inteligencia artificial. Según la demanda, para armar la lista de despidos Meta usó un conjunto de sistemas internos:
Los demandantes afirman que estas métricas no podían ser acumuladas por alguien de licencia o con rendimiento reducido por una discapacidad. Así, quienes ejercieron su derecho legal a ausentarse fueron penalizados en la puntuación y seleccionados de forma desproporcionada para el despido.
Meta niega las acusaciones. Un portavoz declaró a varios medios que "las decisiones organizacionales fueron y siguen siendo tomadas por personas, no por IA". Calificó la demanda de "sin mérito y sin base en los hechos".
Los demandantes, en cambio, sostienen que la empresa no usó el juicio de gerentes que conocían el trabajo. Alegan que Meta no suspendió el sistema cuando se le advirtió del problema.
Los exempleados buscan una decisión preliminar de un tribunal federal de California que pueda detener su despido mientras se realiza un arbitraje privado. La fecha límite para esa medida es el 22 de julio, dentro de una semana.
El caso también invoca leyes de California y Nueva York que exigen evaluar sesgos en sistemas de IA antes de usarlos para decisiones laborales.
cnnchile.comcnnchile.comEmpleados y exempleados acusan a Meta de usar inteligencia artificial de forma discriminatoria en los recientes despidos14 jul, 20:59
theverge.comtheverge.comMeta accused of using biased AI targeting for mass layoffs14 jul, 13:18cnnchile.comEmpleados y exempleados acusan a Meta de usar inteligencia artificial de forma discriminatoria en los recientes despidos14 jul, 20:59theverge.comMeta accused of using biased AI targeting for mass layoffs14 jul, 13:18