El estado de las cosas

El proyecto permite acuerdos de hasta 30 horas semanales o 120 mensuales, con estas condiciones clave:

  • Pago por hora equivalente al menos al doble del valor de una hora de ingreso mínimo.
  • Descanso obligatorio de 12 horas diarias entre turnos.
  • Aviso de turnos con un mínimo de 24 horas de anticipación.
  • Compensación si el empleador no cumple las horas comprometidas.

La iniciativa fue ingresada en julio de 2018, durante el segundo gobierno de Sebastián Piñera, y quedó sin avance hasta que el actual Ejecutivo le puso urgencia el 9 de junio.

Por qué importa

El Gobierno busca formalizar trabajos que hoy se realizan sin contrato debido a la falta de un marco legal para jornadas discontinuas. Según el ministro del Trabajo, Tomás Rau, la ley actual empuja a “arreglos informales” en actividades donde la demanda no es constante. La urgencia se da además cuando la tasa de desempleo afecta con mayor fuerza a mujeres (10,5%) y jóvenes (22,8%).

Entre líneas

Las críticas al proyecto advierten sobre un riesgo de precarización laboral. Rau responde que “hay que regularlo bien” y que la iniciativa contempla mecanismos de resguardo: pago por horas extra, compensación por turnos no cumplidos y descansos mínimos. La discusión, sin embargo, no se limita a este proyecto: el Ejecutivo evalúa simultáneamente ajustes a la ley de 40 horas y un estatuto laboral para el turismo.

Qué sigue

La Comisión del Trabajo del Senado iniciará el debate mañana a las 12:30 horas. El gobierno puso urgencia simple, lo que acelera los plazos pero no garantiza una aprobación rápida, pues el proyecto lleva ocho años sin avances sustanciales. Las modificaciones que surjan durante la tramitación definirán si el contrato por hora se convierte en una herramienta de formalización o en una fuente de nuevas disputas laborales.