Por qué importa
Disney sigue afinando su estructura tras la integración de los activos de la NFL en ESPN, y mientras intenta equilibrar el éxito de franquicias taquilleras con la dificultad de lanzar nuevas propiedades originales. Pixar, que este año estrenó Toy Story 5 (rumbo a los mil millones de dólares) y la original Hoppers, no queda exenta.
Los números que importan
- Pixar recorta un porcentaje de altos dígitos simples de sus ~1.100 empleados, enfocado en producción y operaciones. En mayo de 2024 ya había reducido un 14% (175 personas).
- Disney Entertainment Television elimina poco menos de 100 puestos, la mayoría en National Geographic (canal, editorial y operaciones).
- ESPN despide mayormente personal administrativo por la compra de NFL Network, pero también a talento veterano como Karl Ravech (33 años en la cadena) y Ryan Clark (analista de fútbol americano).
- ABC News perdió alrededor de una docena de empleados.
Entre líneas
Pixar atraviesa una paradoja: sus secuelas llenan cines, pero el público aprendió a ver sus películas originales en casa durante la pandemia (cuando Soul, Luca y Turning Red fueron directo a Disney+). Eso explica por qué los recortes no discriminan entre éxito y fracaso comercial.
A diferencia de la ronda previa, D’Amaro no envió un memo interno sobre estos despidos. Tampoco se reportan salidas de altos ejecutivos (EVP o SVP) en Pixar.
Qué sigue
Los empleados afectados fueron notificados esta mañana. La reestructuración busca consolidar la visión “One Disney” que D’Amaro impulsa desde que asumió el cargo, reemplazando a Bob Iger. No hay indicios de que esta sea la última ronda.