Skydance advierte de decisiones difíciles para su plantilla tras la fusión
David Ellison y Ynon Kreiz dijeron al personal que integrar Paramount y Warner Bros. Discovery implicará decisiones difíciles que afectarán a los trabajadores.
En un memorando enviado al cerrar la operación, los ejecutivos prometieron gestionar los posibles despidos «de forma reflexiva y respetuosa».
La nota plantea como prioridad unir recursos y capacidades para competir con los grandes actores del sector, sin limitarse a sumar estudios, marcas o propiedad intelectual.
¿Qué prioridades fijó la dirección?
Ellison y Kreiz señalaron que buscarán preservar el legado de ambas compañías, ganarse la confianza del personal y promover la excelencia creativa.
También describieron como objetivo convertir Skydance en una empresa de medios «lo más capacitada tecnológicamente», mientras la tecnología transforma la creación y distribución de historias.
El memorando agradeció a los empleados su paciencia durante un proceso de un año y reconoció que el camino estuvo marcado por desafíos.
¿Qué cambios afronta la plantilla?
La integración podría incluir despidos, según reconocieron los codirectores ejecutivos; no detallaron cuántos puestos podrían eliminarse ni cuándo se tomarían decisiones.
La nueva compañía también reúne franquicias como Harry Potter, Misión: Imposible, DC y Star Trek, además de derechos deportivos como la NFL en CBS y la UFC.
El anuncio se produce tras el cierre de la fusión, valorada en unos 81.000 millones de dólares sin contar la deuda, según la información de esta operación.
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