El trasfondo
Pisciotta trabajó para Ye entre 2021 y 2023, primero como asistente de A&R para el álbum Donda y luego como asistente personal y jefa de personal en Yeezy. Presentó la demanda inicial en junio de 2024 y la amplió en varias ocasiones con acusaciones más graves.
Lo que se alegó
Según los documentos judiciales, Pisciotta afirmó que durante su empleo Ye:
- Le envió mensajes, fotos y videos pornográficos.
- La tocó, agarró y forzó a tener contacto sexual en repetidas ocasiones.
- Intentó penetrarla con los dedos y la violó oralmente sin su consentimiento durante un viaje de trabajo en 2021.
- La obligó a verlo tener relaciones sexuales con otras mujeres.
- Le exigió usar ropa ajustada y le hizo comentarios obscenos sobre su cuerpo.
La demanda también la acusó de fraude, salarios impagos y despido injusto.
La otra cara
El equipo legal de Ye negó todas las acusaciones y calificó la demanda de "infundada". En un comunicado de 2025, la calificaron de "extorsión" y afirmaron que Pisciotta fue despedida por no estar calificada y por exigir un salario anual de 4 millones de dólares.
Lo que no se dice
Los términos del acuerdo no se hicieron públicos. Esto es común en demandas por abuso sexual, donde ambas partes suelen pactar cláusulas de confidencialidad. El hecho de que Ye aceptara un acuerdo "incondicional" —sin que Pisciotta retirara las acusaciones— sugiere que buscaba cerrar el caso sin ir a juicio ni admitir responsabilidad.
Qué sigue
El caso se retirará formalmente en un plazo de 45 días, según los documentos judiciales. La demanda era una de varias que enfrenta Ye por conductas sexuales inapropiadas. Este acuerdo no implica una condena penal ni una admisión de culpa.
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