Por qué importa
Los incendios forestales de 2026 han obligado a evacuar a miles de personas. Hasta ahora, los ERTE por fuerza mayor solo protegían si el centro de trabajo quedaba afectado. Esta prestación aplica cuando el trabajador está impedido por su situación personal, aunque su lugar de trabajo esté intacto.
Cómo funciona la prestación
- Cuantía: 70% de la base reguladora (similar al sueldo bruto).
- Duración: máximo cuatro meses.
- Sin cotización previa: basta estar dado de alta en la Seguridad Social.
- No consume prestaciones futuras: las cotizaciones acumuladas para el desempleo se mantienen intactas.
- La empresa no paga: el Estado cubre salario y cuotas sociales durante la suspensión.
Quiénes pueden solicitarla
- Trabajadores que no puedan acceder a su vivienda por evacuaciones o restricciones de las autoridades.
- Personas que deban realizar tareas imprescindibles de limpieza, traslado, recuperación de enseres o reconstrucción del domicilio.
- Quienes necesiten hacer trámites administrativos presenciales derivados de la emergencia.
- Aquellos que tengan que atender responsabilidades de cuidado de familiares afectados por los incendios.
Lo que cambia
A diferencia de los ERTE por fuerza mayor, esta prestación no exige que el centro de trabajo esté dañado. El trabajador puede suspender su contrato aunque su empleo esté disponible, si su situación personal lo impide. Además, su percepción no consume prestaciones por desempleo futuras, un régimen excepcional.
Lo que sigue
El trabajador debe solicitar a su empresa un certificado de suspensión temporal de empleo, que la empresa remitirá al SEPE. La prestación, gestionada por el Servicio Público de Empleo, aplica para toda la campaña de alto riesgo de incendios de 2026.