Escondida abre una mediación laboral para postergar la huelga
Minera Escondida, operada por BHP, solicitó el lunes 5 de octubre la mediación de la Inspección del Trabajo en su negociación colectiva con el Sindicato N.º 2 de Supervisores y Staff.
La mediación busca evitar la huelga aprobada por el sindicato, que representa a más de 900 trabajadores; la compañía dijo que intentará alcanzar un acuerdo.
Confirmada la fecha de mediación, ambas partes tendrán cinco días hábiles para retomar las conversaciones y presentar mejoras al contrato colectivo.
¿Qué llevó al sindicato a aprobar la huelga?
La semana pasada, el sindicato rechazó la última oferta de la empresa: 955 trabajadores votaron a favor de la huelga, equivalentes al 94,8% de los sufragios, con una participación del 95%.
La propuesta incluía beneficios líquidos por $23,5 millones, entre ellos un bono de término de conflicto de $3,5 millones y un préstamo blando de $3 millones.
También contemplaba un beneficio educativo anual de $1 millón bajo ciertas condiciones, pagos adicionales por trabajo fuera de turno y cobertura de criopreservación de óvulos hasta 100 UF.
El sindicato cuestionó cambios sobre las condiciones de trabajo y la incorporación de polifuncionalidad en los contratos.
¿Qué puede ocurrir después?
Según uno de los artículos, la mediación podría extenderse otros cinco días hábiles si no hay acuerdo y ambas partes lo aceptan; la huelga quedaría habilitada tras agotarse esa instancia.
La negociación ocurre mientras la minería chilena enfrenta una caída interanual de 17,4% en agosto; en 2017, una huelga en Escondida duró 44 días.
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